Przejdź do swojego osobistego adresu e-mail i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie podanymi w łączu, aby zresetować hasło do nowego. Będziesz potrzebować tego nowego hasła, aby ponownie uzyskać dostęp do Workday. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy możesz zalogować się do Workday z domu, czy nie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy możesz zalogować się do Workday z domu. W dalszej części artykułu dowiesz się, czy możesz zalogować się do Workday z domu.
Ta firma wie, kiedy chcesz rzucić pracę i powie o tym twojemu szefowi
Workday pozwala na współpracę ze Slack i Teams, czołowymi komunikatorami używanymi przez klientów i głównymi narzędziami komunikacji w pracy zdalnej i hybrydowej. Za pośrednictwem tych komunikatorów pracownicy również mogą korzystać z Workday, aby np. Wyszukać informacje o pracowniku czy dokonać natychmiastowej oceny (Anytime Feedback). Wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań pozwala na ograniczenie czasu spędzanego nad dokumentacją, na ponownym wykonywaniu obliczeń czy przeszukiwaniu licznych źródeł danych. Dzięki temu zaoszczędzone godziny można wykorzystać na pracę koncepcyjną, podejmowanie kluczowych decyzji i planowanie przyszłych innowacji. Oprogramowanie jest już testowane w jednej z korporacji, której nazwa niestety nie została wymieniona.
Jak uzyskać dostęp do mojego dnia pracy z domu?
Nazwa Deloitte odnosi się do jednej lub kilku jednostek Deloitte Touche Tohmatsu Limited, prywatnego podmiotu prawa brytyjskiego z ograniczoną odpowiedzialnością („DTTL”), jego firm członkowskich oraz podmiotów powiązanych. DTTL oraz każda z firm członkowskich stanowią oddzielne i niezależne podmioty prawne. Firma DTTL https://www.forexgenerator.net/ (zwana również „Deloitte Global”) nie świadczy usług dla klientów. Dokładny opis DTTL oraz firm członkowskich można znaleźć na stronie /pl/onas. Nowa rzeczywistość związana z pracą zdalną i hybrydową niesie dla firm i działów HR wiele wyzwań, a Digital Transformation wydaje się również w tym obszarze nowym tematem.
Oceny i recenzje
Aby uzyskać więcej informacji zachęcamy do kontaktu z Filipem Fijalem. 18 czerwca 2024 roku opublikowano treść pozwu skierowanego przeciwko Meta Platforms, w którym zarzucono korporacji, że wysoką rangą kierownicy traktowali źle kobiety w miejscu pracy[25]. Wielokrotne zgłaszanie swoich obaw przez Jeffreya Smitha od lata 2023 roku nie skutkowało poprawą sytuacji. Dodatkowo, Jeffrey Smith wiosną 2024 roku został zmuszony do odejścia z pracy[26]. 1 lutego 2012 Facebook złożył wniosek o pierwszą ofertę publiczną[7]. We wstępnym prospekcie emisyjnym stwierdzono, że spółka starała się zebrać 5 miliardów dolarów, że spółka miała 845 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie, a jej strona internetowa zawierała 2,7 miliarda polubień i komentarzy dziennie[8].
Dlatego Workday nie jest narzędziem cyfrowej inwigilacji, a bardzo rozbudowanym… kalkulatorem. W dużej firmie łatwo jest przeoczyć zasłużonego, wydajnego pracownika. A ten może znać swoją wartość i zdecydować się, że inny pracodawca go bardziej doceni. W październiku 2021 media poinformowały, że przedsiębiorstwo planuje zmienić nazwę, aby „odzwierciedlić skupienie się na budowaniu metawersum”[23]. 28 października ogłoszono oficjalnie, że nowa nazwa spółki to Meta, prezentując jednocześnie nowe logo i identyfikację wizualną w ramach rebrandingu[24].
Zmiana nazwy siedziby Facebooka[edytuj edytuj kod]
Wspierając naszych klientów w rozwiązywaniu istotnych kwestii finansowych, z jakimi mierzą się w obecnych czasach, wykorzystujemy szeroki zakres usług transformacji finansowych oferowanych przez Deloitte. Alians Deloitte i Workday – to możliwość wykorzystania naszego wspólnego potencjału branżowego, eksperckiego, jak i analiz finansowych. To nie tylko oferta wdrożenia systemu, lecz pełnej, wszechstronnej obsługi, dopasowanej do potrzeb klientów zainteresowanych transformacją biznesową z wykorzystaniem chmury. https://www.forexrobotron.info/ Pomagamy klientom w kształtowaniu przyszłości pracy i rozwijaniu nowych możliwości zarządzania talentami oraz zasobami finansowymi w oparciu o technologie cyfrowe. Wdrożenie procesu e-faktur okazało się sukcesem i spełniło założone wymagania, dlatego też klient zdecydował się rozszerzyć ten proces na więcej krajów. Niestety, wybrana na pierwszym etapie implementacji firma pośrednicząca nie świadczyła tych usług we wszystkich krajach, w których planowano to wdrożyć, dlatego też zwróciliśmy się do Pagero.
Jako zespół Workday Financials w Deloitte świadczymy usługi konfigurowania procesu e-faktur dla Klientów zainteresowanych wdrożeniem tego procesu w Workday. W zależności od wymagań klienta oraz realiów biznesowych, możemy pomóc przy wdrożeniu zarówno bezpośredniej integracji używając dostarczonego przez Workday standardowego rozwiązania, a także przy pracach z wybranym przez klienta pośrednikiem. Byłem odpowiedzialny za prace przy wdrażaniu procesu e-faktury w krajach nordyckich (Norwegia, Finlandia i Szwecja) dla globalnej firmy działającej na całym świecie. W wyniku tej współpracy została zaimplementowana dedykowana integracja zapewniająca dwukierunkową komunikację pomiędzy Workday a siecią Pagero. Konfiguracja tego procesu jest praktycznie identyczna w porównaniu do standardowego procesu opisanego powyżej, a główną i praktycznie jedyną różnicą jest fakt, że ta nowa integracja jest oparta o format PUF (Pagero Universal Format). Takie podejście zdecydowanie upraszcza konfigurację i sam proces integracji, bo wymaga jednego formatu danych i nie wymaga dedykowanej logiki ‘per kraj’ w procesie wysłania danych faktury do odbiorcy.
Twoja organizacja zwykle zapewnia link umożliwiający dostęp do twoich danych jako byłego lub emerytowanego pracownika zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy. Dzięki temu możesz uzyskać dane dotyczące wynagrodzeń i podatków oraz uzyskać dostęp do swoich danych osobowych. Aby uzyskać pomoc, możesz skontaktować się z działem obsługi pracowników lub działem zasobów ludzkich. Duffield i firma venture capital Greylock Partners zapewniły początkowe finansowanie. Zamiast bezpośrednio sprzedawać technologię, Workday generuje przychody ze sprzedaży subskrypcji swoich usług.
- Klientom – na początku drogi do pełnej digitalizacji – zapewnia możliwość dostępu do procesów HR i danych w chmurze, zamiast stacjonarnie utrzymywanej infrastruktury.
- Wielokrotne zgłaszanie swoich obaw przez Jeffreya Smitha od lata 2023 roku nie skutkowało poprawą sytuacji.
- Dzieje się tak poprzez zautomatyzowane funkcjonalności, bazujące na algorytmach sztucznej inteligencji, dostęp do rozwiązań z wielu urządzeń mobilnych i różnych komunikatorów.
- Te dyskusje zakończyły się sukcesem i klient zdecydował się rozpocząć prace z Pagero jako globalnym dostawcą usługi e-faktur.
- Zamiast bezpośrednio sprzedawać technologię, Workday generuje przychody ze sprzedaży subskrypcji swoich usług.
- Dla firm, które już korzystają z rozwiązań chmurowych do zarządzania procesami HR, Workday proponuje komplementarne rozwiązania, które ułatwiają zarządzanie zasobami ludzkimi w epoce postpandemicznej.
I już teraz dzięki niemu udało się ustalić kilka ciekawostek – okazało się, że pracownicy częściej opuszczają firmę nie z uwagi na zbyt niską płacę, a poczucie niesprawiedliwości i nieadekwatności jeżeli chodzi o przydzielone im obowiązki względem innych pracowników. Setki „kubikli” z dronami pracownikami wykonującymi długą i żmudną robotę ku chwale korporacji. Niektórzy z czasem zostają zauważeni przez swoich nadzorców i awansowani. Inni są na to zbyt kiepscy, więc nadal pozostają szeregowymi pracownikami. Jeszcze inni zaś mieli pecha i zabrakło im przebojowości do bycia zauważonymi i docenionymi, mimo iż znakomicie wykonują swoją pracę. I decydują się na odejście, pozbawiając firmę cennego „zasobu ludzkiego”.
Workday oferuje zintegrowane rozwiązania chmurowe do zarządzania finansami, zasobami ludzkimi oraz życiem nauczycieli i uczniów – cykle dostosowane do tego, jak ludzie funkcjonują we współczesnych firmach. David Duffield, twórca i były dyrektor generalny firmy ERP PeopleSoft oraz były główny strateg PeopleSoft, Aneel Bhusri, stworzył Workday. Jeśli szukasz wskazówek, jak zalogować się do Workday z domu, przedstawiamy pomocny przewodnik, który nauczy Cię o identyfikatorze https://www.forexpulse.info/ użytkownika Workday i uzyskaniu dostępu do Workday po opuszczeniu firmy. Od czasu rozpoczęcia się pandemii COVID-19, wiele firm zdało sobie sprawę, że o ich szansach na przetrwanie będzie w głównej mierze decydowała digitalizacja. Ze względu na pracę zdalną czy modele pracy hybrydowej, konieczna jest ona również w obszarze zasobów ludzkich (Human Resources), gdzie procesy związane z kwestiami pracowniczymi zostaną niebawem w pełni zautomatyzowane i zoptymalizowane.
W maju 2020 spółka ogłosiła, że nabyła Giphy(inne języki) za 400 milionów dolarów. Jednak w sierpniu 2021 brytyjski Competition and Markets Authority(inne języki) stwierdził, że spółka być może będzie musiała sprzedać Giphy, po tym, jak dochodzenie wykazało, że umowa między tymi dwoma przedsiębiorstwami zaszkodziłaby konkurencji na rynku reklamy[21]. Przejdź ponownie do strony logowania Workday i zaloguj się, używając nazwy użytkownika organizacji i nowego hasła. Na stronie Zapomniałem hasła wprowadź swoją nazwę użytkownika i osobisty identyfikator e-mail, a następnie kliknij Prześlij.
Przykładowo, asystent pomoże wziąć wolne w pracy, udzielić oceny na temat kolegi z pracy, czy zmienić zaszeregowanie pracownika z jednego zespołu do drugiego. W Deloitte wykorzystujemy rozwiązania technologiczne, aby w optymalnym stopniu wykorzystać nasze zasoby, czyli zarówno naszych pracowników, jak i kapitał finansowy. Od ponad dekady globalne partnerstwo Deloitte – Workday łączy siły z myślą o tworzeniu zwinnych, zrównoważonych organizacji w oparciu o współpracę, przy zastosowaniu innowacyjnych rozwiązań. Jako globalny dostawca usług Workday, Deloitte współpracuje z naszymi klientami, wskazując możliwości optymalnego wykorzystania platformy Workday na potrzeby stymulowania wzrostu, tworzenia usprawnień oraz zapewnienia pracownikom lepszego doświadczenia. Dodatkowo, może być wymagana zmiana w procesie księgowania faktur, tak żeby zapewnić wprowadzenie do systemu Workday wszystkich wymaganych na e-fakturze danych.
Wspieramy klientów w kształtowaniu przyszłości pracy i rozwijaniu nowych możliwości zarządzania talentami oraz zasobami finansowymi w oparciu o technologie cyfrowe. Celem działań transformacyjnych jest zwiększenie produktywności, wzbogacenie doświadczenia pracowników oraz zapewnienie wglądu w dostępne informacje, aby móc sprawniej podejmować trafne decyzje biznesowe. Nasze wsparcie obejmuje stworzenie jednego źródła danych, zapewnienie unikalnego wglądu w działalność organizacji oraz wspólne opracowanie działań na każdym etapie procesu przybliżającego firmę do osiągnięcia potencjału skalowalności.
Twoja organizacja może wprowadzić określone poprawki, aby udostępnić Workday do celów biurowych, gdy jesteś z dala od nich. Można to zrobić za pomocą aplikacji mobilnej (Android lub iOS) albo Witryna dnia roboczego. Jak wspomniano, będziesz potrzebować poświadczeń swojej organizacji, aby zalogować się do Workday z domu. Możesz też iść do Centrum zasobów roboczych aby znaleźć odpowiedzi na wszystkie pytania. A Konto robocze pomaga uzyskać dostęp do profesjonalnego zespołu za pomocą poświadczeń dostarczonych przez Twoją firmę lub organizację.
Taka analiza powinna zawsze być częścią procesu wdrożenia rozwiązania e-faktury w ramach danego kraju, jako że zazwyczaj każdy kraj ma specyficzne dla siebie wymagania. Ten fakt powoduje dość spore komplikacje w przypadku firm, gdzie e-fakturowanie jest jednocześnie wymagane w krajach które mają różne podejście i / lub standardy, gdyż w praktyce wymaga osobnych konfiguracji i odpowiedniej logiki per dany kraj w procesie wysyłania danych. Możesz uzyskać dostęp do przyjaznego dla użytkownika interfejsu Workday jako pracownik, aby wykonywać szeroki zakres czynności, w tym przeglądać lub szukać czasu wolnego, wypełniać grafik, przesyłać opłaty, meldować się i wychodzić z pracy oraz przeglądać swoje wynagrodzenie. Za pomocą smartfona lub tabletu możesz nawet czytać profile współpracowników, przeglądać zestaw umiejętności swojej organizacji, a nawet zapisywać się na kursy. Najbardziej popularną metodą integracji z systemem SAP jest przesyłanie pliku w odpowiednim formacie (iDoc) za pomocą serwera sftp lub usług internetowych udostępnionych przez SAP. W Deloitte, dzięki naszemu wcześniejszemu doświadczeniu, mamy dostęp do gotowych rozwiązań, które przyśpieszają proces tworzenia integracji i pozwalają skupić się na wymaganiach klienta oraz na fazie testowania, która jest kluczowa dla integracji z systemami płacowymi.